企业新型学徒制职业培训补贴实行先支后补的办法

作者:jizhe    来源:2taomi.com    发布时间:2019-08-31 03:08    浏览量:

学徒在学习培训期间,由企业与培训机构依照“企校双师带徒、工学交替培养”的模式独特培养学徒,培养关于象为与企业签订一年以上劳动合同的技艺岗位新招用跟 转岗等人员,企业应依照劳动合同法的规定支付不低于当地最低工资规范的工资,关于参加学徒培训的就业困难人员跟 毕业年度高校毕业生,实行学分制治理,要联合企业出产跟 学徒工作生活的实际情况,力争培训1.5万人以上企业新型学徒。

特殊情况可延长到3年,2021年起力争每年培训学徒1万人以上,企业新型学徒制职业培训补贴实行先支后补的方式。

特别是工匠精神的培育,承担学徒培训任务的培训机构,鼓励跟 支持学徒利用业余光阴分阶段完成学业,培养期限中级工通常为1年。

从今年起到2020年底,近日,学徒期满失掉职业资格证书或职业技艺等级证书的依照中级工每人每年5000元,全面推行企业新型学徒制。

企业新型学徒制采取“企校双制、工学一体”的培养模式,培养内容主要包括专业知识、操作技艺、保险出产标准跟 职业素养,高档工通常为2年, 学徒培养目标以合乎企业岗位需求的中、高档技巧工人为主, ​ 我省全面推行企业新型学徒制 企校双师带徒 工学交替培养 企业可联合出产实际自主肯定培养关于象,按规定落实社保补贴政策,高档工每人每年6000元执行;失掉专项职业才能证书、培训合格证书、毕业证书之一的按每人每年4000元执行。

我省下发了《对于全面推行企业新型学徒制的实施看法》,(记者 徐铁英) +1 ,采取弹性学制,。

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